Evenpay – sujuvampi kulunhallinta palkitsemismallien edelläkävijälle

"Visionamme on maailma, jossa oikeudenmukainen palkka on oletusarvo", sanoo Karl Engelvuori, Evenpayn toinen perustaja ja toimitusjohtaja.

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat usein saman haasteen: palkitsemiseen liittyviä päätöksiä tehdään tapauskohtaisesti sitä mukaa, kun niitä tulee vastaan. Oli kyseessä sitten uusien osaajien rekrytointi, palkankorotukset tai roolimuutokset, ilman valmista toimintamallia saatetaan tahattomasti ajautua palkkaeroihin ja epäselvyyksiin palkitsemisessa.

Toisin kuin perinteiset HR-työkalut, Evenpay keskittyy täysin palkitsemisstrategiaan ja sen johtamiseen. Alusta antaa yrityksille työkalut kestävien palkitsemisrakenteiden luomiseen, palkitsemisen analysointiin, palkkaerojen syiden tunnistamiseen sekä perusteettomien erojen korjaamiseen.

Keskittyminen ydintoimintaan

Kasvuyrityksen rakentaminen vaatii tarkkaa keskittymistä ja priorisointia. Jotta tiimi voisi keskittyä ydintehtäviinsä hallinnollisen työn sijaan, Karl tarvitsi nykyaikaiset prosessit kulunhallintaan.

Ratkaisu tähän oli Mynt.

Ennen Myntin käyttöönottoa Evenpaylla käytettiin henkilökohtaisia kortteja ja tehtiin kululaskuja manuaalisesti. Nyt yritys toimii täysin ilman fyysisiä kortteja ja hyödyntää virtuaalikortteja, jotka on jaettu eri funktioiden – kuten myynnin, markkinoinnin ja asiakaspalvelun – kesken.

Karl nostaa esiin useita tapoja, joilla Mynt on parantanut heidän arkeaan:

• Reaaliaikainen näkyvyys: Funktiokohtaiset budjetit auttavat tiimiä pysymään ajan tasalla kulutuksesta. Ilmoitukset ostoista saadaan suoraan mobiililaitteisiin.
• Kuittien automaattinen kohdistus: Mynt noutaa kuitit suoraan sähköpostista ja kohdistaa ne automaattisesti oikeisiin kuluihin.
• Saumaton kirjanpitointegraatio: Mynt on yhdistetty suoraan Netvisoriin, jolloin kulut ja kuitit siirtyvät kirjanpitäjälle ilman ylimääräistä manuaalista työtä.

"Kasvuyrittäjänä ja toimitusjohtajana arvostan helppokäyttöisyyttä ja ajansäästöä. Sen takia Myntiä on helppo suositella – se säästää meiltä aikaa, jotta voimme keskittyä yrityksemme ydintoimintaan ja mission toteuttamiseen."